Qurnosov
Qurnosov

Контрольная работа по оперативно-розыскной психологии [e0918]

Содержание

Введение

1. Понятие, и особенности развития профессиональной деформации сотрудников ОВД

2. Специфика и причины профессиональной деформации

3. Профилактика синдрома эмоционального выгорания

4. Диагностика профессиональной пригодности к работе в ОВД

Заключение

Библиография

Введение

В условиях формирования правового государства на первый план выступает проблема строгого соблюдения конституционных прав и свобод человека и гражданина, которые неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

Происходящие в российском обществе процессы предъявляют к сотрудникам органов внутренних дел, к уровню их профессионализма, компетентности повышенные требования.

Практика показывает, что в современный период, в условиях обострения криминальной обстановки, важную роль играет формирование профессиональных качеств, помогающих сотрудникам ОВД достойно выполнять стоящие перед ними задачи. Среди этих качеств значительное место занимают вопросы стрессоустойчивости и владение методами саморегуляции эмоционального состояния сотрудниками ОВД.

Необходимо подчеркнуть, что деятельность сотрудников ОВД довольно четко регламентирована различными нормативными документами (Уголовно-процессуальный кодекс, Закон об оперативно-розыскной деятельности, ведомственные нормативные акты и т. д.). Нормативные рамки, в которых сотрудник ОВД осуществляет свою профессиональную деятельность, способствуют формированию стремления строго придерживаться правовых норм, определяют соответствующие стереотипы поведения и общения. С одной стороны, нормативная регламентация облегчает процесс общения, структурирует его, определяет социальные роли, права и обязанности участников. С другой стороны, эта характеристика выступает не только как фактор, позитивно развивающий, дисциплинирующий, но и как фактор, осложняющий выполнение профессиональных обязанностей. Очевидно, что выполнение деятельности, жестко регламентированной правовыми нормами, требует постоянного контроля за своими действиями, заставляет принимать решения в четко определенные сроки.

Не вызывает сомнений также тот факт, что проблема влияния экстремальных условий службы и выполнения оперативно-служебных задач  на психологическое самочувствие сотрудников ОВД является высоко актуальной. Об этом свидетельствует и то внимание, которое уделяется морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации. Приказом МВД РФ от 11.02.2010г. №80 «О морально-психологическом обеспечении ОСД ОВД РФ утверждено «Руководство по морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации», а также «Примерное положение о подразделении морально-психологического обеспечения в территориальном органе МВД России».

Знание специалистами в области юриспруденции и правоохранительной деятельности социально-психологических закономерностей — важнейшее условие эффективной правоприменительной и правоохранительной деятельности.

Место психологии в системе профессиональной подготовки сотрудников ОВД определяется возрастающим значением субъективного фактора в решении задач правоохранительной деятельности.

Значение разработки темы для теории и практики деятельности органов внутренних дел, не вызывает сомнений и обусловлена тем фактом, что проблема профессиональной пригодности и специфика адаптации сотрудников ОВД в современных условиях слабо исследована. Недостаточно разработаны методологические, психологические и диагностические средства изучения и совершенствования этого процесса. Вопросы в сфере психодиагностики сотрудников ОВД и их пригодности к служебной деятельности требует детального анализа и изучения как в теоретическом, так и в практическом плане.

Современные изменения в системе МВД России определили объективную потребность в совершенствовании форм и методов руководства органами, подразделениями и учреждениями внутренних дел. В связи с этим большое теоретическое и практическое значение имеет научная разработка основ психологического отбора сотрудников ОВД на руководящие должности.

Специфика самой правоохранительной деятельности, сложность условий ее осуществления, психоэмоциональные и физические перегрузки благоприятствуют сравнительно быстрому развитию профессиональной деформации личности сотрудника ОВД. Несомненно, внутриличностные изменения, происходящие с человеком, отражаются на его поступках, стиле общения, предпочтениях, поведении в целом на службе и в быту.

Цель данной работы — раскрыть сущность профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел, ее объективные и субъективные причины, а также роль нравственного и эстетического воспитания в ее профилактике.

Достижение цели исследования предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:

—                   раскрыть понятие, и особенности развития профессиональной деформации сотрудников ОВД;

—                   проанализировать специфику и причины профессиональной деформации;

—                   исследовать особенности профилактики синдрома эмоционального выгорания;

—                   рассмотреть методы диагностики профессиональной пригодности к работе в ОВД.

В работе использовался общенаучный (диалектический) метод познания, а также частнонаучные и специальные методы исследования, проведенные как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне (методы системного анализа, логический, сравнительный, статистического анализа).

Структура и объем работы продиктованы целями и задачами исследования и включает в себя: введение, основную часть состоящую из четырех глав, заключения и библиографического списка использованных в работе источников.

Контрольная работа по оперативно-розыскной психологии. Страница 7 Контрольная работа по оперативно-розыскной психологии. Страница 25 Контрольная работа по оперативно-розыскной психологии. Страница 36 Контрольная работа по оперативно-розыскной психологии. Страница 39