1. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее:
3 дней
14 дней
28 дней
30 дней
2. Руководитель организации:
несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации
несет частичную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации
не несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации
все ответы неверны
3. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов:
5 часа
в соответствии с медицинским заключением
8 часов
5 часов
4. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте
все вышеперечисленное
5. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, являющимся членом профессионального союза:
не позднее двух месяцев со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
в течение двух недель
не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
в течение 5 дней со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
6. Общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования:
генеральное соглашение
региональное соглашение
отраслевое соглашение
территориальное соглашение
7. По чьей инициативе образуются комиссии по трудовым спорам:
федеральной инспекции труда
работодателей
работников
работников и (или) работодателя
8. Соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе:
до заключения трудового договора
при заключении трудового договора
после заключения трудового договора
все вышеперечисленные
9. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет:
не более 25 часов в неделю
не более 36 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 8 часов в неделю
10. Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с:
трудовым законодательством
коллективным договором
соглашениями
все вышеперечисленные
11. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права несут:
работники
работодатели и работники
руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица
только руководители организаций и работодатели — физические лица
12. При временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами работодатель выплачивает работнику:
заработную плату в полном размере
пособие по временной нетрудоспособности
50 процентов от заработной платы
всё вышеперечисленное
13. Работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:
по устному заявлению работника
по письменному заявлению работника
без всяких заявлений
все вышеперечисленные
14. Срок испытания не может превышать:
трех месяцев
пяти месяцев
одного месяца
двух месяцев
15. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
работникам, имеющим особый характер работы
работникам с ненормированным рабочим днем
все выше перечисленное