Оглавление
Введение
Глава 1. Власть и ее виды
Глава 2. Понятие, стили и методы управления
2.1. Понятие управления
2.2. Стили управления
2.3. Методы управления
Глава 3. Управление и власть: соотношение, взаимосвязь, сходства и различия
3.1. Соотношение и взаимосвязь понятий власти и управления
3.2. Сходства и различия власти и управления
Глава 4. Особенности управления и власти на примере ООО кафе «Кавказский дворик»
4.1. Общая характеристика кафе «Кавказский дворик»
4.2. Анализ стиля и методов руководства кафе «Кавказский дворик
4.3. Совершенствование стиля и методов управления и образа менеджера на примере директора кафе «Кавказский дворик»
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Проблема роли и значения власти и управления в жизни общества – одна из самых актуальных проблем в социальных и гуманитарных науках. Её изучают философы, историки, социологи и политологи, экономисты.
Современные концепции правопонимания, социологии, социальной психологии настаивают на том факте, что управление является имманентно присущим власти. Ранее полагалось, что сама власть производна от функции управления, в особенности государственная власть появляется именно тогда когда появляется прослойка, только тем и занимающаяся, что управлением (подход К. Маркса, В. Ленина). С другой стороны, широко известна теория Л. Петржицкого, которая уделяет функции управления достаточно незначительное место, но говорит вполне ясно о генезисе власти – сознании индивидуума.
М. Вебер пролонгирует понимание значения так же на понимание власти знания — социология возникает как наука, изучающая естественность значений, власть как форма обязанности персонификации одного значения по отношению к другому.
В современном мире проблема соотношения власти и управления в современных организациях становится все более актуальной, одно не может существовать без другого.
Характеризуя степень научной разработанности проблематики управление и власть, соотношение и взаимосвязь, следует учесть, что данная тема уже анализировалась у различных авторов в различных изданиях: учебниках, монографиях, периодических изданиях и в интернете. Тем не менее, при изучении литературы и источников отмечается недостаточное количество полных и явных исследований тематики управление и власть, соотношение и взаимосвязь.
Научная значимость данной работы состоит в оптимизации и упорядочивании существующей научно-методологической базы по исследуемой проблематике – еще одним независимым авторским исследованием. Практическая значимость темы управление и власть, соотношение и взаимосвязь, состоит в анализе проблем, как во временном, так и в пространственном разрезах.
С одной стороны, тематика исследования получает интерес в научных кругах, в другой стороны, как было показано, существует недостаточная разработанность и нерешенные вопросы. Это значит, что данная работа помимо учебной, будет иметь теоретическую, так и практическую значимость.
Определенная значимость и недостаточная научная разработанность проблемы управление и власть, соотношение и взаимосвязь определяют научную новизну данной работы.
Цель данного исследования – изучить понятие и взаимосвязь власти и управления в организации.
Задачи работы обусловлены поставленной целью
Объектом данной работы является понятие власти и управления в организации.
Предметом исследования выступает соотношение управления и власти.
Методологической базой написания курсовой работы явились общенаучные методы познания, системный анализ и синтез, структурный, и сравнительный анализ.
Структура работы. Работа состоит из введения, основной части, которая содержит четыре главы, заключения, списка литературы и приложения.
Теоретико-методологическую базу исследования составили четыре группы источников. К первой отнесены авторские издания по исследуемой проблематике. Ко второй отнесены учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству). К третьей отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к четвертой отнесены специализированные веб-сайты организаций.
