Оглавление
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Значение, задачи анализа использования трудовых ресурсов, схема и последовательность проведения анализа, информационная база
1.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состав и структура, показатели движения
1.3. Анализ использования рабочего времени
1.4. Система показателей производительности труда, их взаимосвязь, факторы, определяющие уровень производительности труда, их количественное измерение
1.5. Анализ состава фонда оплаты труда и эффективности существующей системы премирования
2. Практическая часть
2.1. Анализ формирования и использования прибыли
2.2. Анализ финансового состояния предприятия
2.3. Анализ прогнозирования вероятности банкротства
2.4. Рейтинговая оценка финансового состояния предприятия
2.5. Общие выводы и рекомендации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Во всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термин «кадры» или «персонал». Кадры, в широком понимании, есть главная производительная сила общества. От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия.
Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной темы курсовой работы.
Цель работы – теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии.
Для выполнения цели необходимо решить ряд задач:
— изучить значение, задачи анализа использования трудовых ресурсов, схема и последовательность проведения анализа,
— выявить информационную базу анализа трудовых ресурсов;
— рассмотреть методику анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
— изучить порядок анализа использования рабочего времени;
— изучить систему показателей производительности труда;
— рассмотреть методику анализа состава фонда оплаты труда.
Объект исследования – трудовые ресурсы.
Предмет исследования – анализ использования трудовых ресурсов.
При написании курсовой работы применялись следующие методы: анализ литературных источников по теме работы; проведение экономико-статистического и финансового анализа, сравнительный анализ.
Методологической базой для выполнения курсовой работы являлись работы и труды следующих авторов: Камышанова П.И., Камышанова А.П., Кондракова Н.П., Ладутько Н.И., Борисевского П.Е., Дробышевского Н.П., Савицкой Г.В. и др.;
Источники информации. В качестве источников информации использованы нормативные правовые акты по рассматриваемой теме, периодическая печать, бухгалтерская отчетность (бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках).
Структурно курсовая работа состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения, списка использованной литературы, приложений.
