1. Безопасные условия труда это…
условия труда, при которых соблюдается техника безопасности
условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК РФ)
условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья
2. Ненормированный рабочий день это…
работа в чрезвычайных обстоятельствах
по гражданско-правовому договору
работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
3. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:
5 часов
7 часов
6 часов
4 часа
4. Локальные нормативные акты это…
документы для служебного пользования
документы только для сотрудников отдела кадров
нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем
5. Заявление о приеме на работу следует адресовать…
собственнику предприятия
руководителю организации
в отдел кадров
начальнику отдела кадров
руководителю подразделения
6. Запрещается направлять в служебные командировки:
женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет без их согласия
беременных женщин
работников в возрасте до 19 лет
работников пенсионного возраста
7. Трудовой договор с работником вступает в силу …
сразу после подписания его работником
с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя
с даты, указанной в трудовом договоре
8. Испытательный срок может быть установлен:
по усмотрению работодателя
по соглашению сторон
не более трех месяцев
9. Трудовая книжка выдается работнику на руки:
по его письменному о том запросу в любое время
после расторжения трудового договора
после заключения трудового договора
10. Документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их, называется …
трудовой книжкой
трудовым кодексом
приказом по личному составу
трудовым договором
должностной инструкцией
11. Приказы по личному составу хранятся …
вместе с другими кадровыми документами
в личном деле сотрудника
группируются в отдельное дело
на руках у сотрудника
12. Рабочее место – это:
территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор
место, где работник должен находиться в связи с его рабочей функцией
место, где работодатель всегда может застать работника
13. Копии документов, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению:
копию приказа о приеме на работу
справку об уплате профсоюзных взносов
справку о наличии льгот
14. Сверхурочная работа – это:
работа по выходным и в ночное время
дополнительная работа по соглашению сторон
работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
15. Право на очередной отпуск у работника возникает:
по истечении 1 года с момента заключения трудового договора
сразу после заключения трудового договора
по истечении 6 месяцев
16. Трудовой арбитраж это…
временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
постоянно действующий судебный орган по рассмотрению трудовых споров
комиссия по трудовым спорам
17. Личное дело заводится …
на руководителей и ответственных исполнителей
на каждого работника
нарушителей трудовой дисциплины
клиентов фирмы
18. Работник должен быть предупрежден о расторжении с ним договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации за … до начала соответствующих мероприятий
два месяца
три месяца
две недели
месяц
19. Работа в ночное время – это работа:
с 20 часов до 4 часов
с 23 часов до 5 часов
с 22 часов до 6 часов
20. Перевод работника на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается:
только с письменного согласия работника
с согласия профсоюзного органа
с согласия членов семьи работника
21. При приеме на работу по совместительству предъявляются:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
справку с основного места работы
письменное согласие работодателя по основному месту работы
трудовая книжка
22. Чтобы получить заработную плату за заболевшего супруга/супругу необходимо предоставить …
расписка
свидетельство о браке
заявление и паспорт супруга
доверенность и паспорт
23. Имеет ли право инспектор отдела кадров от лица руководителя компании подписать трудовой договор с работником:
да, имеет
нет, не имеет
24. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
беременным женщинам
инвалидам
руководителям
лицам моложе 16 лет
25. Аттестация работника это…
определение квалификации работника
оценка деятельности работника в отчетный период
выявление наиболее квалифицированных работников для поощрения