Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования системы управления в организации
1.1. Понятие, сущность, цели и задачи системы управления на предприятии
1.2. Роль исследования в развитии организации
1.3. Методы исследования систем управления в организации
Глава 2. Исследование системы управления в ООО «НижБел»
2.1. Общая характеристика ООО «НижБел»
2.2. Анализ организационной структуры управления организации
2.3. Исследование кадровой политики в системе управления ООО «НижБел»
2.4. Характеристика кадровой политики в организации
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления ООО «НижБел»
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом организации
Заключение
Список литературы
Введение
Исследования в области повышения эффективности системы управления можно признать «постоянно актуальными». Их необходимость возникает всякий раз, когда меняются экономические условия или когда появляются новые, более эффективные методы производственного управления.
Объектом исследования выступает ООО «НижБел». Предметом – система управления в целом и управление персоналом вышеуказанного предприятия в частности.
Целью исследования является совершенствование системы управления на предприятии ООО «НижБел». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— изучение теоретических основ исследования системы управления в организации;
— анализ сформировавшейся организационной структуры управления ООО «НижБел»;
— осуществление исследования кадровой политики в системе управления организации;
— внесение предложений по усовершенствованию системы управления в ООО «НижБел».
В процессе исследования целесообразно использовать следующие методы системного анализа:
1) на начальном этапе — метод сценариев для получения первичной информации и дерево целей, чтобы можно было определить приоритетность задач исследования;
2) в процессе разработок направлений целесообразно использовать метод поиска вариантов решений.
