Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические исследования коллективно-договорных отношений
1.1. Понятие и значение коллективного договора
1.2. Разработка и заключение коллективного договора
1.3. Содержание коллективного договора
Глава 2. Оценка роли коллективного договора в обеспечении интересов работников ЗАО «РООМ»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ условий коллективного договора в ЗАО «РООМ»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность исследования. В России идет формирование новой социально-экономической системы. Развитие рыночной экономики предопределило изменение подходов к правовому регулированию общественных отношений, в том числе и трудовых. На первое место вышли договорные методы регулирования.
Большое значение приобрели отношения социального партнерства в установлении и применении условий труда. Создание полноценной системы социального партнерства является важнейшим направлением политики государства, ибо договорное регулирование позволяет максимально активизировать защиту интересов как работника, так и работодателя.
Партнерские отношения обеспечиваются системой коллективных договоров и соглашений, причем коллективный договор, благодаря своему локальному характеру, является тем базовым инструментом, посредством которого реализуются принципы социального партнерства в отношениях между работниками и работодателями непосредственно в организации. Он же и основной локальный акт, регулирующий труд и материальное стимулирование работников.
Посредством коллективного договора достигается баланс интересов социальных партнеров в сфере труда. Это особенно важно в настоящее время, когда государственное правовое регулирование трудовых отношений предусматривает лишь минимальные уровни социальных гарантий для работников. Их повышение обеспечивается коллективно-договорным путем.
Целью курсовой работы является изучение коллективного договора и его роль в обеспечении интересов работников.
Названная цель предопределила следующие главные задачи работы:
• Раскрыть понятие и значение коллективного договора
• Провести разработку и заключение коллективного договора
• Рассмотреть содержание коллективного договора
• Провести анализ условий коллективного договора в ЗАО «РООМ»
Объектом исследования выступает ЗАО «РООМ».
Предметом исследования являются общественные отношения по коллективно-договорному регулированию в сфере труда.
