Оглавление
Введение
Глава 1. Лидерские качества руководителя как фактор эффективного управления
1.1. Анализ исследований лидерских качеств руководителя в научном менеджменте
1.2. Понятия лидерства и руководства. Их основные свойства
1.3. Лидерские качества руководителя как индивидуальный и групповой феномен
Глава 2. Эмпирическое исследование факторов развития лидерских качеств руководителей ОАО «Стриот»
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Организация и методы исследования
2.3. Результаты и их обсуждение
Заключение
Список литературы
Введение
Проблема лидерства традиционно вызывает большой интерес не только научной общественности, но и широких слоев населения. И точно также тема лидерства связывает фундаментальные и прикладные исследования в управлении, социальной и организационной психологии. В связи с глобальными изменениями в конце XX — начале XXI века резко возрос спрос на лидерство как способность личности объединять других людей для достижения поставленных целей. Особенно это касается современного менеджмента или управления организациями. В настоящий момент существует несомненная потребность конкретных организаций в развитии лидерских качеств руководителей, в развитии их способностей к реализации лидерского поведения.
В условиях современной России лидерство рассматривается обязательным качеством руководителя, хотя лидером нельзя стать по назначению вышестоящей организации. Лидерами становятся благодаря своим личным качествам, независимо от должности в служебной иерархии, но слияние роли руководителя и лидера в одном лице наиболее желательно и перспективно. Выполняя рекомендации менеджмента, имея организаторские способности и профессиональные знания, руководитель находится на верном пути к лидерству. Лидер должен знать потребности своей группы, суметь предоставить каждому подчиненному возможность роста и развития своих сильных сторон в ходе работы группы.
В зависимости от целей организации, сферы ее деятельности, от складывающейся ситуации внутри и вне организации деятельность на сходных управленческих позициях будет существенно различаться в ряде ключевых моментов: различными будут требования к знаниям, навыкам и личностным качествам руководителя, требования к способам осуществления управленческой деятельности и решаемым задачам. Многое зависит от таких ситуационных факторов, как уровень развития группы, ожидания ее членов, особенности поставленной задачи. Вместе с тем возрастает универсальное значение таких лидерских качеств руководителя, как самостоятельность, инициативность, адаптивность и мотивация достижения.
Представляется актуальным изучение такого феномена как «лидерские качества» руководителя как комплексного феномена, объединяющего индивидуальные и групповые факторы, которые в совокупности и обеспечивают успешное достижение совместных целей. Эффективность руководства повышается, если руководитель наделен лидерскими качествами. Сегодня в практике управления нередко отмечается диспропорция, которую сформулировал У. Беннис: мы имеем слишком много менеджеров и недостаточно лидеров. Поэтому актуально определить возможности в развитии лидерских качеств у руководителей.
Цель исследования: охарактеризовать лидерство как специальную функцию менеджмента и пути повышения ее эффективности.
Гипотеза исследования заключается в том, что благодаря подходам, методам развития лидерства, система и качество руководства в ОАО «Стриот» будет эффективно функционировать и совершенствоваться.
Объект исследования: лидерские качества руководителей ОАО «Стриот» (Нижний Новгород).
Предмет исследования: факторы, влияющие на развитие лидерских качеств руководителей ОАО «Стриот» (Нижний Новгород).
Задачи исследования:
1. Проанализировать теоретические подходы и экспериментальные ис-следований лидерских качеств руководителя в современной науке;
2. Раскрыть содержание понятий «лидерство, «руководство», «лидерские качества руководителя», «распределенное лидерство»;
3. Изучить особенности развития лидерских качеств руководителя;
4. Провести экспериментальное изучение факторов развития лидерских качеств руководителя на примере ОАО «Стриот» (Нижний Новгород).
