Оглавление
Введение
1. Муниципальная служба как профессиональная деятельность муниципальных служащих
1.1 Понятие, цели, задачи и принципы муниципальной службы
1.2. Управление муниципальным персоналом
2. Нормативно-правовое регулирование муниципальной службы
3. Количественный и качественный анализ муниципальных служащих
Заключение
Список литературы
Введение
Основной задачей демократического государства является создание наиболее благоприятных условий для реализации прав и свобод его граждан. При этом вопрос рационального государственного устройства сводится к созданию такой системы власти и управления, при которой эта задача решалась бы наиболее эффективно. Очевидным является тот факт, что для построения действенной системы государственного управления необходимо сформировать стабильный корпус муниципальных служащих, способных принимать и проводить в жизнь решения, обеспечивающие устойчивое развитие страны.
Совершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности. Именно органы власти и управления, персонал государственной и муниципальной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества.
Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях демократического развития Российского государства проблема формирования системной кадровой политики в органах власти всех уровней выступает решающим фактором преодоления негативных процессов в экономике и в социальной жизни страны, так как способность власти эффективно управлять, создавать благоприятные условия для жизни ее граждан, открывать новые возможности для развития человеческого потенциала России, напрямую зависит от повышения профессионального уровня персонала управления.
Объект исследования: муниципальная служба Российской Федерации.
Предмет исследования: муниципальный персонал как важный фактор муниципального управления.
Таким образом, цель исследования: рассмотреть деятельность муниципальных служащих как особую сферу деятельности, которая играет важную роль в муниципальном управлении.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— рассмотреть понятие, цели, задачи и принципы муниципальной службы;
— рассмотреть основные этапы процесса управления персоналом;
— рассмотреть нормативно-правовое регулирование муниципальной службой;
— провести анализ количественно-качественных характеристик муниципальных служащих на основе проведенных социологических исследований.
В разработке темы также использованы официальные государственно-правовые документы: Конституция РФ, федеральные законы, законы субъектов РФ, указы президента, постановления правительства и т.п. Кроме этого, были использованы некоторые Интернет — издания и прочая учебная, публицистическая и аналитическая литература.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.
