Оглавление
Введение
1. Анализ системы менеджмента в организации
2. Законы и принципы организации
3. Разработка типового управленческого решения
4. Система работы с персоналом
5. Анализ внутренней и внешней среды организации
6. Особенности системы бухгалтерского учета
7. Стратегическое планирование организации
8. Мотивация трудовой деятельности
9. Совершенствование системы управления и расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Актуальность темы исследования. Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства.
Актуальность темы заключается в том, что посредством исследования структуры управления, путем предложения мероприятий по его совершенствованию, возможен переход к устойчивому развитию, которое предполагает, что деятельность предприятия является экономически выгодной, учитывает интересы местного населения и соответствует всем экологическим требованиям. Это повысит эффективность услуг, приведет к повышению конкурентоспособности предприятия на рынке.
Актуальность данной работы также состоит в том, что в наше динамичное время повышение эффективности управления является ключевой задачей, поскольку в жёсткой конкурентной борьбе выживают лишь сильнейшие – те, которые умеют вовремя пере-строиться в соответствии с быстро меняющейся окружающей средой.
Процесс управления — это совокупность целенаправленных действий руководителя и аппарата управления по согласованию совместной деятельности людей для достижения определенных целей. Наиболее сложная область управления — это область управления людьми. Она является объектом изучения социальных (общественных) наук и осуществляется в целях упорядочения общества, сохранения его качественной специфики, совершенствования и развития, и обусловлено общественным характером труда, а также необходимостью общения людей в процессе труда и жизни.
Проблема совершенствования управления в настоящее время обусловлена переходом к современной концепции менеджмента.
Рыночная экономика требует переориентации предприятий на первоочередное и полное использование качественных факторов экономического роста. Это может обеспечить только рациональная система менеджмента.
Целью настоящего исследования является рассмотрение организации системы управления Главного управления Межрайонного отдела вневедомственной охраны Межмуниципального отдела МВД России «Городецкий» (далее — ГУ МОВО МО МВД России «Городецкий»).
С целью достижения поставленной цели устанавливаются следующие задачи:
1. Анализ системы менеджмента в организации;
2. Законы и принципы организации ;
3. Разработка типового управленческого решения;
4. Система работы с персоналом;
5. Анализ внутренней и внешней среды организации;
6. Особенности системы бухгалтерского учета;
7. Стратегическое планирование организации;
8. Анализ финансово-экономической деятельности;
9. Совершенствование системы управления и расчет эффективности предложенных мероприятий.
Научная новизна работы представлена в рассмотрении системы управлении организации. Проведен анализ и аналогии различных методов совершенствования управления организации.
Практическая значимость данной работы выражается в том, что проведение организационных изменений может служить серьезным механизмом поддержки и развития системы управления предприятия. В руках компетентного руководителя осуществление организационных изменений представляет собой мощное средство усовершенствования работы предприятия и повышения его эффективности.
Для исследования были использованы следующие методы: балансовый, статистический, метод сравнения, графический, математический и др.
