Содержание
Введение
1. Теоретические основы управления и роли руководителя на предприятии
1.1. Понятие управления
1.2. Руководитель и его роли
2. Проблемы начинающего руководителя
2.1. Причины проблем в осуществлении управления начинающим руководителем
2.2. Шесть правил молодого начальника
Заключение
Список используемой литературы
Введение
В современных условиях эффективность деятельности любого предприятия, прежде всего, определяется эффективностью использования главного ресурса — людей.
Неслучайно в общей структуре составляющих организаций современный менеджмент особо выделяет «человеческий фактор».
Ранее руководители предприятий даже не задумывались о конкуренции, о повышении эффективности, об увеличение прибыли, так как предприятия не являлись собственностью начальника или директора.
Большинство предпринимателей, руководителей, и специалистов предприятий, зачастую даже тех, чья профессиональная подготовка включала изучение менеджмента, пока, к сожалению, не понимают сущности этой сферы деятельности и знакомы лишь с отдельными функциями системы управления. Это происходит, потому что менеджмент не дает готовых рецептов для конкретных организаций в конкретный момент времени, он лишь помогает целенаправленно искать новые решения проблем.
Исследование систем управления, как правило, осуществляется с практической целью, а именно для того, чтобы выбрать наилучший вариант и освоить его в какой – либо организации. Окончательный вывод о том, что выбор сделан правильно, возможен только после некоторого опыта применения системы управления.
Целью настоящего исследования является исследование проблем начальника и пути их разрешения.
В связи с поставленной целью в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
— рассмотреть теоретические основы управления и роли руководителя на предприятии;
— изучить проблемы, возникающие перед молодым начальником и предложить пути их разрешения.
Структура работы. Работа построена по четкому и взаимосвязанному плану: введение, две главы, заключение и список используемой литературы.