Содержание
Введение
1. Понятие, и особенности развития профессиональной деформации сотрудников ОВД
2. Специфика и причины профессиональной деформации
3. Профилактика синдрома эмоционального выгорания
4. Диагностика профессиональной пригодности к работе в ОВД
Заключение
Библиография
Введение
В условиях формирования правового государства на первый план выступает проблема строгого соблюдения конституционных прав и свобод человека и гражданина, которые неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения .
Происходящие в российском обществе процессы предъявляют к сотрудникам органов внутренних дел, к уровню их профессионализма, компетентности повышенные требования.
Практика показывает, что в современный период, в условиях обострения криминальной обстановки, важную роль играет формирование профессиональных качеств, помогающих сотрудникам ОВД достойно выполнять стоящие перед ними задачи. Среди этих качеств значительное место занимают вопросы стрессоустойчивости и владение методами саморегуляции эмоционального состояния сотрудниками ОВД.
Необходимо подчеркнуть, что деятельность сотрудников ОВД довольно четко регламентирована различными нормативными документами (Уголовно-процессуальный кодекс, Закон об оперативно-розыскной деятельности , ведомственные нормативные акты и т. д.). Нормативные рамки, в которых сотрудник ОВД осуществляет свою профессиональную деятельность, способствуют формированию стремления строго придерживаться правовых норм, определяют соответствующие стереотипы поведения и общения. С одной стороны, нормативная регламентация облегчает процесс общения, структурирует его, определяет социальные роли, права и обязанности участников. С другой стороны, эта характеристика выступает не только как фактор, позитивно развивающий, дисциплинирующий, но и как фактор, осложняющий выполнение профессиональных обязанностей. Очевидно, что выполнение деятельности, жестко регламентированной правовыми нормами, требует постоянного контроля за своими действиями, заставляет принимать решения в четко определенные сроки.
Не вызывает сомнений также тот факт, что проблема влияния экстремальных условий службы и выполнения оперативно-служебных задач на психологическое самочувствие сотрудников ОВД является высоко актуальной. Об этом свидетельствует и то внимание, которое уделяется морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации. Приказом МВД РФ от 11.02.2010г. №80 «О морально-психологическом обеспечении ОСД ОВД РФ» утверждено «Руководство по морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации», а также «Примерное положение о подразделении морально-психологического обеспечения в территориальном органе МВД России».
Знание специалистами в области юриспруденции и правоохранительной деятельности социально-психологических закономерностей — важнейшее условие эффективной правоприменительной и правоохранительной деятельности.
Место психологии в системе профессиональной подготовки сотрудников ОВД определяется возрастающим значением субъективного фактора в решении задач правоохранительной деятельности.
Значение разработки темы для теории и практики деятельности органов внутренних дел, не вызывает сомнений и обусловлена тем фактом, что проблема профессиональной пригодности и специфика адаптации сотрудников ОВД в современных условиях слабо исследована. Недостаточно разработаны методологические, психологические и диагностические средства изучения и совершенствования этого процесса. Вопросы в сфере психодиагностики сотрудников ОВД и их пригодности к служебной деятельности требует детального анализа и изучения как в теоретическом, так и в практическом плане.
Современные изменения в системе МВД России определили объективную потребность в совершенствовании форм и методов руководства органами, подразделениями и учреждениями внутренних дел. В связи с этим большое теоретическое и практическое значение имеет научная разработка основ психологического отбора сотрудников ОВД на руководящие должности.
Специфика самой правоохранительной деятельности, сложность условий ее осуществления, психоэмоциональные и физические перегрузки благоприятствуют сравнительно быстрому развитию профессиональной деформации личности сотрудника ОВД. Несомненно, внутриличностные изменения, происходящие с человеком, отражаются на его поступках, стиле общения, предпочтениях, поведении в целом на службе и в быту.
Цель данной работы — раскрыть сущность профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел, ее объективные и субъективные причины, а также роль нравственного и эстетического воспитания в ее профилактике.
Достижение цели исследования предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:
раскрыть понятие, и особенности развития профессиональной деформации сотрудников ОВД;
проанализировать специфику и причины профессиональной деформации;
исследовать особенности профилактики синдрома эмоционального выгорания;
рассмотреть методы диагностики профессиональной пригодности к работе в ОВД.
В работе использовался общенаучный (диалектический) метод познания, а также частнонаучные и специальные методы исследования, проведенные как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне (методы системного анализа, логический, сравнительный, статистического анализа).
Структура и объем работы продиктованы целями и задачами исследования и включает в себя: введение, основную часть состоящую из четырех глав, заключения и библиографического списка использованных в работе источников.
