Содержание
Введение
1. Понятие и признаки системного кризиса управления
2. Характеристика системного кризиса
3. Пути преодоления системного кризиса как кризиса управленческого
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Кризис (от греч. krisis — поворотный пункт, исход) — особая ситуация нарушения, обострения привычного функционирования организации, опасного неустойчивого положения, чреватая непредсказуемыми последствиями вследствие отказа механизмов саморегуляции.
Принципиальное различие системного кризиса связано, прежде всего, с тем, что проблемы системного кризиса могут быть решены только системными же средствами. К ним можно отнести следующее:
1) достижение определенного уровня организационной культуры;
2) гармонизация системы целей и ограничений;
3) интеграция усилий стратегических партнеров;
4) готовность к радикальным преобразованиям — реинжинирингу.
Целью контрольной работы является изучение системного кризиса как кризиса управленческого.
