Содержание
Введение
1. Понятие и классификация норм и нормативов труда
2. Методы нормирования оплаты труда
3. Перспективы развития нормирования труда
Заключение
Список литературы
Введение
Универсальным измерителем количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время. Поэтому нормы труда устанавливаются путем определения количества рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы, или объема работы, который должен быть выполнен в единицу времени.
При нормировании используются нормы и нормативы.
Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ, под нормативом – количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса.
В настоящее время в связи с повышением интереса к проблеме нормирования труда со стороны предприятий различных форм собственности и организационно-правовых форм управления все более актуальной становится задача обеспечения высокого качества устанавливаемых норм трудовых затрат, их обоснованности как с экономической, так и социальной точек зрения.
Это вызывает необходимость использования отечественного и зарубежного опыта нормирования труда и одновременно развития теории, методов и способов установления норм затрат труда применительно к современным условиям. Этим и объясняется актуальность выбранной темы.
Целью данной работы является изучение современных форм нормирования оплаты труда. Для достижения поставленной цели нужно выполнить такие задачи:
— Изучить литературные источники по выбранной теме;
— Рассмотреть понятие и классификацию норм и нормативов;
— Исследовать методы нормирования оплаты труда;
— Оценить перспективы развития нормирования труда в России.
