Qurnosov
Qurnosov

Социология управления. Тема 3. Модели и методы социального управления. Тест для самопроверки

1. Методы социального управления – это …
совокупность методов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных социальных целей
теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления, как она должна воздействовать на объект управления
основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций
скрытое управление

2. Метод, который нельзя отнести к экономическим методам управления
хоз. расчет
ценообразование
формы дисциплинарного воздействия
финансирование

3. Социальные методы
методы социального нормирования
методы морального стимулирования
методы социального регулирования
политические методы
методы PR

4. Психологические методы
методы социального регулирования
контроль и надзор за деятельностью организаций и отдельных работников
методы комплектования малых групп

5. Пример реординации
поступление предложений от объекта управления
взаимоотношение людей в семье, где нет односторонней зависимости и подчиненности
система должностного подчинения, основанного на правилах должностной дисциплины

6. Наиболее известная и распространенная модель управления в мире
жесткая
мягкая
комбинированная
американская

7. Координация — это …
такой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы общности равны между собой
организационно-техническая форма человеческих взаимоотношений, проявляющаяся в вертикальном упорядочении снизу вверх
процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект
вид социального управления, при котором осуществляется вертикальное упорядочение, а один из элементов какой-либо общности играет роль ведущего в деятельности всех остальных

8. Прием мотивирования работы
усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников
постановка перед работником четких и достижимых целей
переподготовка персонала

9. Характерная черта шведской модели управления
высокий уровень национального самосознания
сильная социальная политика, направленная на сокращение имущественного неравенства
высокий уровень производительности труда
массовая ориентация на достижение личного успеха

10. Субординация проявляется в …
объектно-объектных отношениях
субъектно-субъектных отношениях
субъектно-объектных отношениях
любых видах отношений

11. Координация, субординация и реординация относятся к …
принципам социального управления
методам социального управления
разновидностям моделей управления
особенностям социальной среды

12. Модель социального управления – это …
совокупность методов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных социальных целей
теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления, как она должна воздействовать на объект управления
основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций

13. Форма проявления организационно-административных методов
премии
обязательное предписание (приказ, запрет и т.п.)
социальные льготы
вынесение благодарности

14. Методы социального управления
политические методы
методы PR
организационно-административные методы
экономические методы

15. Самоуправление как метод социального управления предполагает …
прямое административное указание, которое имеет обязательный характер, адресуется конкретным управляемым объектам или лицам, воздействует на конкретно сложившуюся ситуацию
установление правил, регулирующих деятельность подчиненных
процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект
поощрение работников, достигших определенных успехов в профессиональной деятельности