1. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует:
не менее двух третей членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.
не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
не менее половины членов, представляющих работников, и не менее двух третей членов, представляющих работодателя
не менее половины членов, представляющих работников
2. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют:
в пределах территории соответствующего муниципального образования
в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
в пределах этой организации
все вышеперечисленные
3. Кем принимается решение об объявлении забастовки:
представительным органом работников, ранее уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора
председателем собрания работников
профессиональным союзов работников путем тайного голосования
собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора
4. При выплате заработной платы работодатель:
обязан в письменной форме извещать каждого работника
обязан в устной форме извещать каждого работника
для разных категорий работников устанавливается разный порядок выплаты
не обязан извещать вообще
5. Право работников на участие в управлении организацией регулируется:
Трудовым кодексом Российской Федерации
Федеральными законами
учредительными документами организации, коллективным договором
все вышеперечисленные