Содержание
Введение
1. Системы и формы оплаты труда
2. Синтетический и аналитический учет оплаты труда
3. Краткая характеристика организации
4. Начисление заработной платы, расчет пособий по временной нетрудоспособности, удержания и вычеты из заработной платы работников ООО «Волготрансгазстроймонтаж»
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Учет труда и заработной платы на любом предприятии занимает одно из центральных мест в систему бухгалтерского учета. В современных условиях совершенствование экономических методов управления требует усиления контроля над оплатой труда.
Бухгалтер предприятия должен следить за состоянием фонда заработной платы во избежание его перерасхода, который влечет за собой резкое повышение налогов и соответственно снижение итоговой прибыли предприятия.
Заработная плата входит как важная доля в себестоимость продукции, работ и услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия.
Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников: если человек знает, что его труд ценится и оплачивается достойно, правильно и вовремя, настроение и желание работать повышается. Соответственно растет и производительность труда, что приносит дополнительную прибыль фирме.
Целью работы является исследование учета оплаты труда.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
-охарактеризовать действующие системы и формы оплаты труда;
-рассмотреть порядок учета оплаты труда;
-проанализировать процесс и методику проведения аудита затрат на оплату труда;
-на конкретном примере рассмотреть порядок начисление заработной платы, расчет пособий по временной нетрудоспособности, удержания и вычеты из заработной платы работников.
Объектом исследования является ООО «Волготрансгазстроймонтаж».
Предметом исследования являются отношения по учету оплаты труда на предприятии.
