Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы функционирования рынка труда
2. Анализ статистических показателей Российского рынка труда
3. Функционирование рынка труда в Нижегородской области и его особенности в Дальнеконстантиновском районе
4. Финансирование рынка труда
5. Характеристика деятельности ГКУ «Центр занятости населения Дальнеконстантиновского района»
6. Экономический анализ деятельности Центра занятости населения Дальнеконстантиновского района
7. Управление затратами в Центре занятости населения Дальнеконстантиновского раойна
8. Проблемы организации оплаты и мотивации труда работников Центра занятости населения
9. Разработка предложений по совершенствованию рынка труда и деятельности Центра занятости населения Дальнеконстантиновского района
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально-экономического развития. Противоречивость и сложность ситуации на рынке труда в России проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив, таким образом, возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда. Исследования последних лет показывают, что в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, менеджеров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала. Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную специфику.
Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Булатова, Н. Волгина, Р. Капелюшникова, Р. Колосовой, А. Котляра, А.Мазина, И. Масловой, М. Москвиной. С. Михневой, В. Радаева, С. Рощина, А. Семенова и др.
Вместе с тем в отечественной экономической и социологической литературе существует не достаточно специальных работ, посвященных анализу развития регионального рынка труда, специфике его формирования и регулирования.
Актуальность данной работы состоит в важности исследования рынка труда, так как он непосредственно связан с социально-экономическим положением населения, а соответственно и государства.
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию регионального рынка труда на основе анализа его функционирования.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
1) изучить теоретические основы функционирования рынка труда;
2) рассмотреть особенности российского и нижегородского рынка труда в современных условиях;
3) проанализировать статистическиепоказатели по стране в целом и в Нижегородском регионе и, в частности, в Дальнеконстантиновском районе Нижегородской области;
4) охарактеризовать деятельность ГКУ «Центр занятости населения Дальнеконстантиновского района;
5) осуществить экономический анализ деятельности ГКУ «Центр занятости населения Дальнеконстантиновского района»;
6) на основе выявленных в ходе анализа проблем разработать основные направления совершенствования рынка труда и деятельности центров занятости населения в Нижегородской области, в том числе Дальнеконстантиновского района.
Объектом исследования является региональный рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда Нижегородской области.
Предметом исследования являются социально-экономические проблемы развития регионального рынка труда на современном этапе.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе исследования применялись различные экономические и социологические методы, позволившие выявить и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда.
Информационную и эмпирическую базу исследования составили статистические и аналитические материалы Федеральной службы государственной статистики России и ее территориального органа по Нижегородской области; аналитические материалы, программы социально-экономического развития и прогнозные разработки региональных органов управления; сведения, опубликованные в научной отечественной и зарубежной литературе и периодической печати; рекомендации Международной организации труда (MOT); законодательные нормы и акты, регламентирующие развитие экономики и социально-трудовой сферы, материалы научных конференций и семинаров, посвященные проблематике исследования, а также статистические, экономические отчеты и аналитические материалы Центра занятости Дальнеконстантиновского района.
Дипломная работа состоит из введения, девяти разделов, заключения, списка литературы.
Во введении обоснована актуальность темы, определены цель, задачи, предмет и объект дипломной работы.
В первом разделе рассмотрены теоретические основы функционирования рынка труда.
Во втором разделе отражены особенности рынка труда, а также нашел отражение анализ основных тенденций на рынке труда в стране в целом и в Нижегородской области в частности,
В третьем разделе обозначены проблемы финансирования российского рынка труда.
В четвертом разделе отражены особенности функционирования рынка труда и занятости населения в Нижегородском регионе.
В пятом разделе охарактеризована деятельность ГКУ ГКУ «Центр занятости населения Дальнеконстантиновского района».
В шестом разделе осуществлен экономический анализ деятельности ГКУ «Центр занятости населения Дальнеконстантиновского района».
В седьмом разделе обозначены проблемы организации оплаты и мотивации труда работников Центра занятости населения.
В восьмом разделе изучена практика управления затратами в анализируемой службе занятости.
В девятом разделе разработаны основные направления совершенствования рынка труда и деятельности центров занятости населения в Нижегородской области.
В заключении подводятся итоги проведенного исследования.
Практическая значимость дипломного исследования состоит в том, что сформулированные в нем выводы и практические рекомендации, могут быть использованы региональными органами власти и управления для решения организационно-управленческих проблем, связанных с развитием рынка труда в регионе.